Sobre o curso
Este curso é para quem quer elevar suas habilidades e causar um impacto real no ambiente de trabalho. Com ferramentas práticas e estratégias eficazes, você aprenderá a liderar com confiança, alinhar a liderança à estratégia da empresa e influenciar positivamente a cultura organizacional.
Ideal para líderes experientes ou em transição, o curso aborda temas como delegação estratégica, desenvolvimento de equipes e gestão de mudanças. Seja um líder que inspira e promove resultados duradouros.
Você está enfrentando esses desafios?
Se identificou com algum desses problemas? Você não está sozinho.
O que você vai aprender?
Explore todo o conteúdo organizado em módulos práticos
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Módulo 1: Fundamentos da Liderança Moderna
Módulo 1: Fundamentos da Liderança Moderna
1. Os pilares da liderança eficaz no século XXI
2. Autoconhecimento e inteligência emocional para líderes
3. Estilos de liderança e quando aplicar cada um
4. O papel do líder na estratégia organizacional
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Módulo 2: Delegação Estratégica
Módulo 2: Delegação Estratégica
1. Por que líderes eficazes delegam: liberando tempo para o estratégico
2. Framework de delegação: o que, para quem e como delegar
3. Superando barreiras psicológicas da delegação
4. Acompanhamento e feedback: garantindo resultados sem microgerenciamento
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Módulo 3: Desenvolvimento de Equipes
Módulo 3: Desenvolvimento de Equipes
1. Identificando talentos e potenciais dentro da sua equipe
2. Criando planos de desenvolvimento individual (PDI) eficazes
3. Feedback contínuo: técnicas para conversas que desenvolvem
4. Construindo cultura de aprendizado e alta performance
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Módulo 4: Gestão de Mudanças
Módulo 4: Gestão de Mudanças
1. Entendendo a psicologia da mudança organizacional
2. Comunicação estratégica em processos de transformação
3. Gerenciando resistências e engajando stakeholders
4. Sustentando mudanças: do projeto à cultura permanente
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Módulo 5: Cultura Organizacional na Prática
Módulo 5: Cultura Organizacional na Prática
1. O que é cultura organizacional e como ela impacta resultados
2. Diagnosticando a cultura atual da sua organização
3. Alinhando liderança, valores e comportamentos desejados
4. Ferramentas práticas para influenciar e transformar a cultura
Caroline Borges
Graduada em Administração de Empresas pela Universidade de Brasília, com pós-graduação em Inteligência de Mercado e formações executivas em Gestão e RH Estratégico
- Diretora Executiva na Rêve Gestão de Pessoas, atuando na condução de estratégias de gestão e desenvolvimento de talentos
- Sócia diretora da STAG Central de Estágios e Desenvolvimento, com foco em criação de metodologias, novos serviços e gestão de indicadores de desempenho
- Experiência como diretora executiva na Spot – Pessoas e Resultados, liderando planejamento estratégico, qualidade em serviços, parcerias e relacionamento institucional
Invista no seu futuro
Condição especial por tempo limitado
- Acesso completo ao curso por 12 meses
- Certificado reconhecido pelo MEC
- Suporte dedicado de tutores especializados
- Garantia incondicional de 7 dias
Estude de qualquer lugar, no seu próprio ritmo
Acesso flexível e permanente ao conteúdo completo, com metodologia que conecta teoria e prática
Acesso 100% online
À plataforma de ensino, disponível 24/7
Conteúdo organizado
Com módulos práticos e objetivos
Certificado reconhecido
Ao final do curso para valorizar seu currículo
AI de suporte especializada
Para dúvidas e aprofundamento de conteúdo