Você está enfrentando esses desafios?
Se identificou com algum desses problemas? Você não está sozinho.
O que acontece se você não agir?
Ignorar esses problemas pode custar caro para sua carreira
Gestão Médica e Governança Clínica
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Dra. Stefanea Campanha de Souza
Doutoranda em Gestão Estratégica e MBA Executivo em Saúde pela FGV
- Doutoranda em Gestão Estratégica e Empreendedorismo pelo ISCTE-IUL e MBA Executivo em Saúde pela FGV
- Especialista em Cirurgia Geral e Coloproctologia pela Universidade Federal de Minas Gerais
- CEO da SCS Assessoria em Saúde e graduada em Gestão pela Universidade de Lisboa
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Unidade 1: Governança Clínica
Unidade 1: Governança Clínica
1. Histórico e conceitos fundamentais da governança clínica nas organizações de saúde
2. Desafios e oportunidades da governança clínica: código de ética médica e comissões institucionais
3. Alinhamento da governança clínica à estratégia organizacional
4. Melhoria contínua da qualidade assistencial através da governança clínica
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Unidade 2: Gestão do Corpo Clínico
Unidade 2: Gestão do Corpo Clínico
1. Gestão do corpo clínico sob múltiplas perspectivas: aspectos financeiros e qualidade
2. Segurança do cuidado e gerenciamento de processos médicos
3. Estratégias de relacionamento profissional e engajamento médico
4. Importância do engajamento médico para desempenho institucional e melhores desfechos em saúde
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Unidade 3: Gestão Médica em Unidades de Saúde
Unidade 3: Gestão Médica em Unidades de Saúde
1. Papel do médico como gestor: aprendizado organizacional e visão estratégica
2. Formulação de estratégia médica e planejamento hospitalar
3. Tomada de decisão e gerenciamento de crises em cenários assistenciais
4. Atuação proativa e estratégica em diferentes ambientes de saúde
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Unidade 4: Equipes de Alta Performance
Unidade 4: Equipes de Alta Performance
1. Formação e desenvolvimento de equipes de alta performance no ambiente hospitalar
2. Jornada hospitalar do paciente: protocolos, treinamentos e qualidade
3. Avaliação da performance médica e feedback estruturado
4. Papel do médico como líder: competências de liderança, comunicação e gestão de pessoas
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